دسته‌ها
Uncategorized

ماده ۲۴ قانون کار

سیامک نامدار

ماده ۲۴ قانون کار

در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید.

ماده ۲۳ قانون کار

ماده ۲۴ قانون کار

ماده ۲۵ قانون کار