دسته‌ها
بیشتر بدانید

ماده ۸ قانون کار

  • نویسنده نوشته از admin
  • تاریخ نوشته
سیامک‌نامدار - مدیریت فروش ، راه اندازی ، بهره برداری

ماده ۸ قانون کار

شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.