کوچینگ Coaching کوچینگ فرآیندی حمایتی و هدایتگرانه است که به افراد، تیمها یا سازمانها کمک میکند تا پتانسیلهای پنهان خود را کشف کنند، اهدافشان را شفافتر کرده و با ایجاد برنامهای عملی به آنها دست یابند. در کوچینگ، تمرکز بر توانمندسازی خودِ فرد است، به جای ارائه راهحل مستقیم. کوچینگ چیست و چه تفاوتی با […]
هرم مازلو Maslow’s Hierarchy of Needs یکی از مشهورترین نظریههای انگیزشی در علم روانشناسی است که توسط آبراهام مازلو در سال ۱۹۴۳ ارائه شد. این هرم، نیازهای انسان را در یک سلسله مراتب پنج لایهای طبقهبندی میکند. نظریه اصلی مازلو بیان میکند که افراد تنها زمانی به دنبال ارضای نیازهای سطوح بالاتر میروند که نیازهای […]
نظریه بازیها Game Theory نظریه بازیها شاخهای از ریاضیات کاربردی است که به مطالعه تصمیمگیریهای استراتژیک در موقعیتهایی میپردازد که در آن، نتیجهی تصمیمات یک فرد، تحت تأثیر تصمیمات دیگران قرار میگیرد. به عبارت دیگر، این نظریه، رفتار افراد را در موقعیتهایی که منافع آنها به هم وابسته است، تحلیل میکند. مفاهیم کلیدی در نظریه […]
تصمیمگری در شرایط تعارض – انتخاب گزینه درستتر Decision Making Under Conflict تصمیم گیری در شرایط تعارض به فرآیند انتخاب یک گزینه از بین چند گزینه در شرایطی اشاره دارد که منافع افراد یا گروههای مختلف با یکدیگر در تضاد است. در چنین شرایطی، تصمیمگیرنده باید با در نظر گرفتن منافع خود و دیگران، و […]
مدیریت جلسات یکی از جنبههای مهم مدیریت پروژه است. درک صحیح از روند برگزاری جلسه، شناسایی افراد بیتوجه و بدون تمرکز جلسات موضوعات مطرح شده و بازگرداندن فضای جلسه به مسیر درست، یکی از مهارتهای فردی مدیران خوب است. این توانایی، با تمرکز بر روی بندهای صورتجلسه و مهارت خواندن زبان بدن افراد حاضر در […]
آنالیز حساسیت / تحلیل حساسیت /Sensitivity Analysis تحلیل تاثیرگذاری مقادیر متفاوت مجموعهای از متغیرهای مستقل بر متغیری مشخص در مدت زمان معین است.
Decision Making Under Certainty درتصمیم گیری در شرایط اطمینان متغیرهای غیرقابل کنترل وجود ندارند. مدلسازی برای این تصمیمگیریها بر اساس مدل های ریاضی معین است. از مباحث اقتصاد مهندسی است از روشهایی مانند نرخ بازگشت سرمایه، مدت بازگشت سرمایه، نسبت منافع به مخارج و ارزش فعلی در این نوع تصمیمگیری استفاده میشود. از شناختهشدهترین تحلیلها […]